Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đắk Lắk

Nguồn nhân lực là yếu tố có ảnh hưởng quyết định đến sự phát triển của mọi nền kinh tế. Trong tổ chức kinh doanh, nguồn lực từ con người là yếu tố bền vững và khó thay đổi nhất. Có một thực tế là một công ty hay tổ chức nào dù có nguồn tài chính mạnh, nguồn tài nguyên thiên nhiên dồi dào, hệ thống thiết bị hiện đại đến đâu cũng trở nên vô ích nếu không có nguồn tài nguyên về nhân lực. Duy trì và phát triển nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản và quyết định đối với bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tồn tại và đứng vững trong cạnh tranh, đặc biệt là trong thời kỳ kinh tế nhiều biến động và khoa học kỹ thuật phát triển như vũ bão hiện nay. Một trong những biện pháp hữu hiệu nhất để thực hiện mục tiêu trên là đào tạo nguồn nhân lực.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Phạm Thảo Vy
• Số trang: 120
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/33491
https://drive.google.com/file/d/1cYi4n9ZtpYMo7r0Lb5pt5qNtAtit-fWE
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1