Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Thương Mại - Dịch Vụ May Công Nghiệp Thiện Chí

Trong những năm qua, ngành may mặc đã có những bước phát triển mạnh mẽ và giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, đang tạo việc làm cho khoảng 3 triệu nguồn lao động, chiếm 10% tỷ lệ lao động trên cả nước. Tuy nhiên, vấn đề đang kìm hãm sự phát triển của ngành đó là tình trạng các doanh nghiệp thiếu hụt lực lượng lao động, đặc biệt là tình trạng lao động thiếu kinh nghiệm và yếu về kỹ năng làm ảnh hưởng đến năng suất lao động, khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ngành may mặc. Đặc điểm của lao động ngành này là không có sự ràng buộc lớn về mặt pháp lý cũng như mức thu nhập vẫn thấp. Do đó, họ có xu hướng dễ dàng chuyển việc khi tìm những công ty trả họ đãi ngộ cao hơn. Nhiều doanh nghiệp đang đối mặt với khó khăn chung của toàn ngành về số lượng nhân viên nghỉ việc tăng cao và khó tuyển lao động thay thế.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Thị Thanh Thủy
• Tác giả: Nguyễn Thùy Linh
• Số trang: 154
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1aMCQsAlWGt16gKv3H35d1jCuDoJUkslA
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1