Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Cục Hải Quan Tỉnh Kiên Giang

Nguồn nhân lực – nguồn lực quí giá nhất của các tổ chức, đơn vị là yếu tố quyết định sự thành bại của họ trong tương lai. Bởi vậy, các tổ chức và đơn vị luôn tìm cách để duy trì và phát triển nguồn nhân lực của mình. Hay nói cách khác, con người chính là nguồn lực cốt lõi của tổ chức. Vì vậy mà nguồn nhân lực được coi là “Nguồn tài sản vô hình” giữ một vai trò đặc biệt quan trọng giúp cho tổ chức tồn tại và phát triển. Sở hữu được một nguồn nhân lực sẵn sàng hoàn thành tốt từng công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của người lãnh đạo, một trong những biện pháp hữu hiệu nhất nhằm thực hiện mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực. Chính vì vậy bài toán về việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nguồn nhân lực phù hợp là sự trăn trở vượt bậc của các tổ chức nói chung và của ngành Hải quan nói riêng

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Đức Toàn
• Tác giả: Trần Minh Tiến
• Số trang: 133
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2019

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1yfBXI2dKyNGeYIZ0tfqeyochNuWMN2se
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1