Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Cục Hải Quan Tỉnh Thừa Thiên Huế

Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Cục Hải Quan Tỉnh Thừa Thiên Huế​

Chất lượng nguồn nhân lực là nguyên nhân của thành công hay thất bại trong các hoạt động của một tổ chức, do vậy mục tiêu cơ bản của bất cứ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực, duy trì, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đó. Đào tạo là một trong những giải pháp thiết thực giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Vấn đề đặt ra đối với các tổ chức là phải có các biện pháp, chính sách đào tạo nguồn nhân lực phù hợp nhằm phát huy được vai trò của yếu tố con người cho các mục tiêu phát triển nhất là trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay. Đối với ngành Hải quan, trong bối cảnh quốc tế và tình hình trong nước đặt ra những yêu cầu mới về công tác quản lý, vừa phải tận dụng thời cơ, vượt qua các khó khăn thách thức, xây dựng lực lượng, đổi mới phương thức quản lý, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ góp phần tạo thuận lợi cho hoạt động thương mại, phát triển sản xuất trong nước, thu hút đầu tư nước ngoài, bảo vệ an ninh, an toàn xã hội, đảm bảo nguồn thu cho ngân sách nhà nước.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Đăng Hào
• Tác giả: Cáp Xuân Hoàng
• Số trang: 118
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học kinh tế Huế 2018

Link Download
http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/DHKTHue_123456789/6121
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1