Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại VNPT Quảng Nam

Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại VNPT Quảng Nam ​

Trong xu thế toàn cầu hoá nền kinh tế, nhân lực của ngành viễn thông cần có sự thay đổi cơ bản về chất, không ngừng nâng cao năng lực, kỹ năng và nhận thức về môi trường hoạt động thì mới đáp ứng được yêu cầu của nhiệm vụ kinh doanh mới. Chỉ khi có sự chuyển biến cơ bản cả về lượng và chất của đội ngũ nhân lực thì ngành viễn thông mới có thể tồn tại và phát triển. Những năm qua, trong nền kinh tế thị trường và xu hướng toàn cầu hoá, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn) đang phải cạnh tranh gay gắt với hàng loạt các DN BCVT mới được thành lập như: Tập đoàn viễn thông Quân đội (Viettel), Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom), Công ty TNHH MTV thông tin điện tử hàng hải Việt Nam (Vishipel), …

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Trương Minh Đức
• Tác giả: Trần Thị Tình
• Số trang: 116
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1055062&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1