Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nhân Lực Khối Khai Thác Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Hàng Hóa Hàng Không Việt Nam - ACSV

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ cùng với rất nhiều sự biến động, đặc biệt là từ sau dịch bệnh Covid-19 đã khiến tái định hình lại nhiều ngành nghề. Chính vì vậy, một khi bản chất công việc thay đổi và đòi hỏi những kiến thức và kỹ năng liên tục mới, vai trò của công tác Đào tạo lại càng trở nên quan trọng khi phải nắm được xu hướng này để nguồn nhân lực trong các tổ chức đáp ứng được quá trình sản xuất kinh doanh. Trong thời buổi cạnh tranh như hiện nay, nhân tài là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp, do đó công tác Đào tạo được coi là một trong những chiến lược phát triển nòng cốt của doanh nghiệp, chiến lược này bao gồm việc thu hút, giữ chân nhân tài và đảm bảo lao động có kỹ năng phù hợp cho cả hiện tại và tương lai. Khi được đào tạo bài bản, nhân viên sẽ nắm giữ những kỹ năng cần thiết phục vụ trong công việc và từ đó đẩy mạnh năng suất và hiệu quả làm việc hơn nữa cho doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Nguyên Hồng
• Tác giả: Nguyễn Thị Huyền Trang
• Số trang: 98
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2022

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/985
https://drive.google.com/file/d/1GYrq0WmonieMgDKtMKDsOlmjQEzi5lg3
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1