Ngày nay, trong điều kiện của cuộc cách mạng khoa học - công nghệ, tỷ lệ lao động cơ bắp ngày một giảm, lao động trí tuệ ngày càng gia tăng, lợi thế so sánh dựa trên số lượng lao động và giá nhân công rẻ cũng ngày một giảm và đang chuyển dần về phía những quốc gia có nhân lực chất lượng cao. Do đó, chất lượng nhân lực đang trở thành yếu tố quyết định nhất đối với việc tăng lợi thế cạnh tranh cũng như sự phát triển nhanh và bền vững của mỗi quốc gia. Trong Văn kiện hội nghị lần thứ 2 Ban chấp hành trung ương khóa VIII đã khẳng định: “Nguồn lực con người là quý báu, có vai trò quyết định, đặc biệt đối với nước ta, khi nguồn lực tài chính và nguồn lực vật chất còn hạn hẹp”. Trên góc độ doanh nghiệp, bên cạnh nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính thì nguồn lực con người có vai trò quyết định rất lớn đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Nhận thức được vai trò quan trọng của nhân lực chất lượng, Nhà nước và doanh nghiệp đều chú trọng đầu tư công tác đào tạo nhân lực nhằm phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế Người hướng dẫn: PGS. TS. Trần Kiều Trang Tác giả: Phan Thị Minh Trang Số trang: 135 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2019 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/13951 https://drive.google.com/file/d/1yJ7TpsukymuSd6pQESxs2mLA_TVelQXRhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1