Đào tạo nhân lực là một phần không thể thiếu trong quản trị nhân lực và quản trị tổ chức. Đây là một chủ đề được nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới quan tâm và dành nhiều thời gian nghiên cứu. Việc đào tạo nhân lực không chỉ giúp cải thiện kiến thức và kỹ năng của nhân viên mà còn góp phần quan trọng vào tăng cường hiệu suất làm việc và khả năng cạnh tranh của tổ chức. Đặc biệt, trong bối cảnh thế giới đang chuyển đổi liên tục, với sự hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, môi trường kinh doanh và cạnh tranh toàn cầu ngày càng trở nên gay gắt và khốc liệt. Điều này đặt ra những thách thức lớn cho Báo Nông thôn Ngày nay, đòi hỏi sự linh hoạt và sẵn sàng thích nghi với những thay đổi. Do đó, việc đầu tư vào đào tạo nhân lực để nâng cao năng lực của đội ngũ là cực kỳ cấp thiết để tổ chức có thể đối mặt và vượt qua những thách thức này. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị nhân lực Người hướng dẫn khoa học: TS. Bùi Thị Thu Hà Tác giả: Lê Thu Thủy Số trang: 92 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2024 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21634 https://drive.google.com/file/d/11fc7f4mrJo8Drb6yK-ytXBIVdzPJIltJhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
