Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Công Trình Viettel

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Nhân Lực' started by quanh.bv, Dec 10, 2024.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2024-12-10_4-13-34.png
    Cách mạng công nghiệp 4.0 là cuộc cách mạng về sản xuất thông minh dựa trên các thành tựu đột phá trong các lĩnh vực khoa học công nghệ. CMCN 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ ở khắp mọi nơi trên thế giới. Nếu các cuộc cánh mạng công nghiệp trước đây chủ yếu tạo ra sự phân chia cơ cấu lực lượng lao động xã hội theo các lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp và dịch vụ thì cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã tạo cơ sở đưa đến một loại hình phân chia cơ cấu nhân lực mới với hai thành phần cơ bản: Nhân lực thừa hành (hành chính, vận chuyển, bảo trì, sản xuất theo dây chuyền…); Nhân lực sáng tạo (nhà sáng chế, thiết kế, nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, thử nghiệm, sáng tạo nghệ thuật…). Cơ cấu ngành nghề sẽ có những thay đổi căn bản.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị nhân lực
    • Người hướng dẫn khoa học: TS. Đinh Thị Hương
    • Tác giả: Đoàn Thị Thanh
    • Số trang: 132
    • File PDF-TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Thương mại 2022
    Link Download
    https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3093
    https://drive.google.com/file/d/1VvmIEk-Zj69_Y_uvx1qPxH2ZDD-VKVr0
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page