Hiện nay, phát triển bền vững được xác định là chiến lược ưu tiên hàng đầu của hầu hết các doanh nghiệp tại Việt Nam. Một trong những yếu tố trọng nhất để thực hiện chiến lược phát triển đó chính là nguồn lực con người. Khi nhân lực có kiến thức, có kỹ năng, có phẩm chất họ sẽ thực hiện công việc hiệu quả hơn, năng suất hơn, cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp. Ngược lại, nếu nhân lực không có đủ năng lực, kiến thức, kỹ năng để làm việc thì họ sẽ làm việc cầm chừng, trì trệ, bị động và kém hiệu quả, từ đó sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới mục tiêu, lợi nhuận doanh nghiệp. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị nhân lực Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Phạm Công Đoàn Tác giả: Vũ Tuấn Dũng Số trang: 92 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2021 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3088 https://drive.google.com/file/d/1QykaAvofjm1E7-nnseb-J3ciZZQ1Tok8https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1