Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần May Bắc Hà Việt Nam

Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần May Bắc Hà Việt Nam​

Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, công tác đào tạo nhân lực là nhiệm vụ hàng đầu quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Nó tạo cho doanh nghiệp đảm bảo được thế mạnh trong cạnh tranh, duy trì sự ổn định về lực lượng lao động, tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả sử dụng nguồn lao động. Chính vì vậy công tác đào tạo nhân lực đã được chú trọng nghiên cứu, phát triển và ứng dụng ở các nước phát triển. Ở Việt Nam, trong quá trình đổi mới nhiều thay đổi cơ bản đã diễn ra đòi hỏi có nhiều sự đổi thay về nguồn lực cả về số lượng lẫn chất lượng, nhưng tốc độ thay đổi, phát triển của nguồn lực chưa tương xứng với sự thay đổi của nền kinh tế. Sự yếu kém về chất lượng về nguồn nhân lực của đa số các doanh nghiệp, cộng với các yếu tố khác dẫn đến việc tham gia cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường hiện nay còn gặp nhiều khó khăn.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Mai Thanh Lan
• Tác giả: Cao Phương Lan
• Số trang: 95
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1062186&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1