Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Sông Đà 9

Nhân lực trong một doanh nghiệp là nhân tố tạo nên sự thành công và mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. “Mọi quản trị suy cho cùng là quản trị con người”, bởi con người tạo nên sự sáng tạo cho doanh nghiệp, tổ chức, chỉ có con người mới có thể tạo ra các sản phẩm, dịch vụ, hàng hóa, tạo ra và vận hành máy móc, thiết bị ... quản lý và kiểm soát hiểu quả các quá trình sản xuất và kinh doanh trong doanh nghiệp. Nhân lực với tính năng động, sáng tạo, hoạt động trí óc của con người sẽ giúp doanh nghiệp sở hữu những giá trị hữu ích trong quá trình phát triển. Đào tạo nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng nhất của quản trị nhân lực, có ảnh hưởng mạnh mẽ đến năng suất và hiệu quả công việc, năng lực của nhân lực quyết định phần lớn đến kết quả thực hiện mục tiêu của mỗi doanh nghiệp. Thông qua đào tạo và phát triển thì người lao động nâng cao được kiến thức của mình từ đó thúc đẩy được doanh nghiệp phát triển, do đó giúp cho doanh nghiệp nâng cao vị trí, vị thế của mình trên thị trường và đặc biệt là tạo ra được lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Trần Văn Trang
• Tác giả: Nguyễn Thị Hoàn
• Số trang: 82
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21635
https://drive.google.com/file/d/1ZxLVyu9DBhLKUtF_pthrFSvUL8PcBCBq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1