Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Phát Triển Hạ Tầng Kỹ Thuật Hà Nam

NLĐ đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường. Để tạo ra sức mạnh cạnh tranh cho riêng mình, các doanh nghiệp đều mong muốn quy tụ được những người lao động có trình độ, tay nghề cao, nhiệt tình cống hiến và sáng tạo. Thực tế cho thấy bên cạnh những tri thức vốn có người lao động cần phải được đào tạo thêm để duy trì, nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thiện kỹ năng làm việc và thực hiện công việc hiệu quả hơn. Công tác đào tạo nhân lực đã thực sự trở thành mối quan tâm của hầu hết các nhà quản trị, là điều kiện để đảm bảo cho sự thành công của tổ chức. Thông qua công tác đào tạo các nhà quản trị sẽ duy trì và nâng cao trình độ nguồn nhân lực của tổ chức mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Phạm Công Đoàn
• Tác giả: Đỗ Thị Ngọc Mai
• Số trang: 106
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2018

Link Download
http://nitroflare.com/view/DDD2EEB436FBAD1
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1