Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Haesung Vina

Đào tạo nhân lực là một hoạt động không thể thiếu của quản trị nhân lực. Đây được coi là chìa khóa để đơn vị kinh doanh sở hữu lực lượng lao động có chất lượng, từ đó đảm bảo phát huy vai trò yếu tố nhân lực – một trong ba yếu tố cơ bản trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đào tạo nhân lực nhằm hướng đến mục tiêu sử dụng tốt nhất nguồn lao động của tổ chức. Như ta đã biết, đào tạo nhân lực giúp cho lao động của doanh nghiệp cập nhật những kiến thức mới, nâng cao hiểu biết và trình độ, xác định rõ hơn về nhiệm vụ, chức năng của mình, giúp họ bổ sung kiến thức, kỹ năng cần thiết để thích nghi tốt hơn nhiệm vụ công tác của bản thân ở hiện tại cũng như tương lai. Suy cho cùng thì đích của đào tạo nhân lực chính là phát triển nhân lực giúp tổ chức đạt được mục tiêu đã đề ra trong hoạt động kinh doanh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Bích Loan
• Tác giả: Trần Quốc Toàn
• Số trang: 135
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2020

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/866
https://drive.google.com/file/d/1f2mjJWVNap0xoCFQBLANjAwSbrWSCw4f
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1