Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn YIC VINA

Quan điểm của các nhà kinh tế chính trị đều cho rằng nguồn nhân lực có mối quan hệ biện chứng với tư liệu sản xuất. Nhân lực không đơn thuần chỉ là một yếu tố của quá trình sản xuất, kinh doanh, mà là một nguồn tài sản quý báu của tổ chức, doanh nghiệp vì đây là yếu tố trọng tâm, không thể thay thế trong hoạt động của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Nhân lực được coi là một “tài nguyên đặc biệt”, quyết định tới sự tồn tại, phát triển của doanh nghiệp. Do đó, phát triển, nâng cao chất lượng nhân lực đóng vai trò quan trọng trong công tác quản trị của bất kỳ doanh nghiệp nào. Trong nền kinh tế tri thức và trong xu thế toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế, chuyển đổi số, nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao ngày càng thể hiện vai trò quyết định trong hoạt động của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Hoàng Hà
• Tác giả: Bùi Văn Doãn
• Số trang: 81
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21104
https://drive.google.com/file/d/1PJytjlAXB5J-iQwZ9jLSidoP87uXkw2J
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1