Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đại Chúng Việt Nam

Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đại Chúng Việt Nam​

Hiện nay trong các doanh nghiệp trên thế giới nói chung và tại tại Việt Nam nói riêng công tác đào tạo đang rất được chú trọng quan tâm nhất là trong lĩnh vực Tài chính-Ngân hàng, do tính chất đặc thù của ngành nên đòi hỏi công tác đào tạo phải đồng bộ, cụ thể, có tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp (vì thực tế cho thấy lĩnh vực này chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi tình hình kinh tế), đồng thời nhằm cập nhật, bồi dưỡng và nâng cao kiến thức chuyên môn cho CBCNV trong doanh nghiệp. Mục tiêu của doanh nghiệp là tối đa hóa lợi nhuận, chính vì vậy mà hoạt động đào tạo luôn gắn liền với hoạt động kinh doanh của đơn vị, công tác đào tạo tốt sẽ mang lại hiệu quả tích cực đối với nhân viên trong doanh nghiệp: cung cấp cho họ những kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của công việc. Ngược lại sẽ gây lãng phí về nguồn lực và thời gian, làm ảnh hưởng không nhỏ tới kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: GS. TS Bùi Xuân Phong
• Tác giả: Đỗ Việt Phương
• Số trang: 128
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1062594&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1