Luận Văn Thạc Sĩ Đề Xuất Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Phòng Giao Dịch Ngân Hàng

Đề Xuất Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Phòng Giao Dịch Ngân Hàng Chính Sách Xã Hội Thành Phố Sông Công​

Trong bất kỳ tổ chức nào nguồn nhân lực luôn là nguồn lực quan trọng, quyết định sự thành bại của tổ chức. Tạo động lực cho người lao động góp phần cải thiện kết quả thực hiện công việc của người lao động, tăng lòng trung thành của người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Ngân hàng Chính sách xã hội là một trong những tổ chức tín dụng đặc biệt. Hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội không vì mục đích lợi nhuận, được Nhà nước đảm bảo khả năng thanh toán, tỉ lệ dự trữ bắt buộc là 0%, không phải tham gia bảo hiểm tiền gửi, được miễn thuế và các khoản phải nộp ngân sách Nhà nước. Ngân hàng Chính sách xã hội được thực hiện các nghiệp vụ như: Huy động vốn, cho vay, thanh toán, ngân quỹ và được nhận vốn ủy thác cho vay ưu đãi của chính quyền địa phương, các tổ chức kinh tế, chính trị - xã hội, các hiệp hội, các tổ chức phi Chính phủ, các cá nhân trong và ngoài nước đầu tư cho các chương trình, dự án phát triển kinh tế xã hội.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Hùng Tiến
• Tác giả: Bùi Anh Đức
• Số trang: 150
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9762
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1