Luận Văn Thạc Sĩ Địa Phương Hóa Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Các Công Ty Xuyên Quốc Gia (TNCs) Nhật Bản

Địa Phương Hóa Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Các Công Ty Xuyên Quốc Gia (TNCs) Nhật Bản - Nghiên Cứu Trường Hợp Toyota Việt Nam ​

Một trong những yếu tố mang tính quyết định sự phát triển của toàn bộ nền kinh tế là con người. Đặc biệt, trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế các doanh nghiệp trong nước cũng như các công ty có vốn đầu tư nước ngoài thì nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò rất quan trọng. Nhân lực cần có sự thay đổi cơ bản về chất, không ngừng nâng cao năng lực, kỹ năng tác nghiệp và nhận thức về môi trường hoạt động thì mới đáp ứng được yêu cầu mới. Vì vậy, việc đa dạng hóa đào tạo sử dụng quản lý nguồn nhân lực là chiến lược hết sức quan trọng đối với các doanh nghiệp. Sự chuyển hướng này thể hiện rất rõ trong chiến lược địa phương hóa phát triển nhân lực trong các công ty xuyên quốc gia nói chung, của Nhật Bản nói riêng.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế quốc tế
• Chuyên ngành Kinh tế quốc tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Duy Dũng
• Tác giả: Nguyễn Thị Hải Yến
• Số trang: 111
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1062601&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1