Luận Văn Thạc Sĩ Điều Chỉnh Quan Hệ Lao Động Có Yếu Tố Nước Ngoài Trong Pháp Luật Việt Nam

Điều Chỉnh Quan Hệ Lao Động Có Yếu Tố Nước Ngoài Trong Pháp Luật Việt Nam​

Tổng quan về việc điều chỉnh quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài (QHLĐCYTNN): đưa ra khái niệm, vai trò, đặc trưng, phân loại về QHLĐCYTNN, cơ sở của việc điều chỉnh QHLĐCYTNN ở Việt Nam cũng như kinh nghiệm điều chỉnh QHLĐCYTNN của một số nước. Khảo cứu thực tiễn pháp luật và hiệu qủa pháp luật lao động có yếu tố nước ngoài ở Việt Nam. Hệ thống và phân tích pháp luật thực định của Việt Nam trực tiếp điều chỉnh QHLĐCYTNN, sau đó đánh giá về cơ bản thực trạng thi hành pháp luật lao động Việt Nam về QHLĐCYTNN. Kiến nghị một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện pháp luật và phát triển các QHLĐCYTNN ở Việt Nam, đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động, hội nhập quốc tế, phát triển đất nước như: hoàn thiện Bộ luật Lao động về tuyển dụng lao động nước ngoài, về hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng cường thông tin thị trường lao động, nâng cao chất lượng lao động, phát triển kinh tế - xã hội đảm bảo việc làm

• Luận văn thạc sỹ luật học
• Chuyên ngành: Luật Quốc tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Bá Diến
• Tác giả: Phạm Vũ Thắng
• Số trang: 124
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Quốc gia 2008

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1001843
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1