Luận Văn Thạc Sĩ Đo Lường Ảnh Hưởng Của Sự Thỏa Mãn Tiền Lương Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Khối Văn Phòng

Đo Lường Ảnh Hưởng Của Sự Thỏa Mãn Tiền Lương Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Khối Văn Phòng Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Nghiên cứu nhằm xác định sự thỏa mãn tiền lương ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng tại TP.HCM. Đồng thời, đó cũng là nền tảng để“xây dựng, kiểm định mô hình các yếu tố”chính và từ đó đưa ra các hàm ý quản trị. Tác giả đã xác định được“dự định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại”TP.HCM chịu sự tác động của“các yếu tố”(1) mức lương, (2) ph c lợi, (3) tăng lương, (4) cơ chế lương. Quá trình nghiên cứu bao gồm 2 giai đoạn: Nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức. Trong đó, kết quả của nghiên cứu sơ bộ là thang đo sơ bộ được thực hiện dựa trên phương pháp nghiên cứu định tính. Tiếp đến, để đưa ra thang đo chính thức gồm 20 biến quan sát, tác giả tiến hành phỏng vấn sâu trên 20 nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Quang Thu
• Tác giả: Nguyễn Thanh Hoàng
  
• Số trang: 112
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=10E6s_N19_Z2tgtPojjaKJ6EaX_53dDH0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1