Luận Văn Thạc Sĩ Đo Lường Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức

Đo Lường Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Đang Làm Việc Tại Huyện Bắc Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương​

Theo thông kê của Bộ Nội Vụ và Bộ Lao động Thương binh & Xã hội cho biết trong vòng 05 năm từ 2003 - 2008, đã có hơn 16.000 cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là công chức) các cấp từ trung ương, tinh, thành đến địa phương ở Việt Nam đã xin thôi việc. Gần 2/3 số trường hợp này tập tiling ở các tiling tâm đô thị quan trọng như thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội hay các địa phương có tốt độ phát triển công nghiệp cao như Binh Dương, Đồng Nai... đa số công chức thôi việc chuyển sang làm việc cho các công ty, tổ chức tư nhân, phi chính phủ hoặc nước ngoài. Những người rời bò khu vực công được đánh giá có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bàng cấp cao. nhiều kinh nghiệm và phẩm chất đạo đức tốt.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Huỳnh Thế Du
• Tác giả: Lê Văn Quân
  
• Số trang: 129
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1xC5HoTJOB_UewoNcJPw7wx6Su6NYIdu6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1