Luận Văn Thạc Sĩ Đo Lường Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Người Lao Động

Đo Lường Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Trường Đại Học Lạc Hồng​

Trong giai đoạn hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn về nhận thức của người quản lý đơn vị, doanh nghiệp đối với người lao động. Hiện nay, người lao động được xem như tài sản, cần được đầu tư, phát triển nhằm mang lại thỏa mãn cá nhân, đồng thời đóng góp, phục vụ tốt nhất cho đơn vị; là nguồn lực vô cùng quý giá, nó quyết định sự thành bại của một đơn vị, doanh nghiệp. Hơn nữa, trong môi trường giáo dục, ngoài các công tác như nâng cao chất lượng giảng dạy, xây dựng và ban hành chuẩn đầu ra chất lượng cao, đảm bảo các điều kiện cơ sở vật chất cho việc học thì việc chăm lo cho sinh viên đòi hỏi tất cả các đơn vị, tất cả người lao động từ cán bộ quản lý, thầy cô giảng dạy cho đến nhân viên các phòng chức năng trong toàn trường phải cùng nhau làm tốt công việc, nhiệm vụ phục vụ sinh viên của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Tân
• Tác giả: Lê Sơn Quang
  
• Số trang: 148
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1pIyj_I-egQzrTejJsPPSEmRh2OTgoWT5
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1