Luận Văn Thạc Sĩ Đo Lường Mức Độ Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Fresenius Kabi Bidip

Đo Lường Mức Độ Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Fresenius Kabi Bidiphar​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Định; (2) Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar. (3) Kiểm tra liệu có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của người lao động theo các yếu tố cá nhân (tuổi, giới tính, trình độ học vấn, bộ phận). Phần mềm phân tích thống kê SPSS 16.0 được sử dụng để phân tích dữ liệu. Trong phần một, mô hình nghiên cứu đề nghị 8 thành phần: bản chất công việc, tiền lương, đồng nghiệp, lãnh đạo, cơ hội đào tạo và thăng tiến, môi trường làm việc, đánh giá thực hiện công việc và phúc lợi; 8 giả thuyết tương ứng với từng thành phần được phát triển dựa trên cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn trong công việc của người lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Nguyễn Thị Kim Ánh
  
• Số trang: 126
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2010

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1LdS9jc0NbLhHL0jTc989IQISs1FbzpZf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1