Luận Văn Thạc Sĩ Đo Lường Mức Độ Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Khối Doanh Nghiệp Khu Vực TPHCM

Đo Lường Mức Độ Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Khối Doanh Nghiệp Khu Vực Thành Phố Hồ Chí Minh​

Năm 2012 với nhiều biến động về kinh tế kéo theo sự thay đời tư duy trong cách vận hành, chiến lược của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Các doanh nghiệp trở nên thận trọng hơn trước vấn đề nan giải là vừa phải tiết giảm chi phí vừa dâm vào lợi thế cạnh tranh. Và cũng chính các doanh nghiệp đã ngày càng nhận thức được vai trò quan trọng của việc nâng cao h|hiệu quả sản xuất kinh doanh. Theo đó chức năng nhân sự cũng phải thay đổi cho phù hợp với chiến lược chung của toàn công ty. Bên cạnh đó thị trường lao động cũng không còn sôi động như trước đây đòi hỏi người lao động phải thận trọng và chiến lược hơn trong việc lựa chọn việc làm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Dương Cao Thái Nguyên
• Tác giả: Đặng Thị Phương Hoà
  
• Số trang: 123
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1BAI93F6s5X6HPOawgeoJG-A4QUqYeOKI
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1