Luận Văn Thạc Sĩ Đo Lường Sự Thoả Mãn Trong Công Việc Của Giảng Viên - Nhân Viên Tại Trường Đại Học Công Nghệ Sài Gòn

Đo Lường Sự Thoả Mãn Trong Công Việc Của Giảng Viên - Nhân Viên Tại Trường Đại Học Công Nghệ Sài Gòn​

Từ xa xưa triết học phương Đông đã coi trọng việc dùng người, do vậy đã có câu "Thiên thời, địa lợi, nhân hòa"; có nghĩa là muốn làm việc gì thành công thì cũng phải hội đù ba yếu tố thời cơ, địa điểm và con người. Trong xã hội, đặc biệt là trong thời đại kinh tế tri thức ngày nay, vai trò của lao động trí óc ngày càng trở nên quan trọng hơn, thì con người là nguồn lực quý nhất của xã hội, là nguồn lực mang tính chiến lược và là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức -doanh nghiệp. Sự ổn định nguồn nhân lực sẽ giúp các tổ chức - doanh nghiệp tiết kiệm dược thời gian và chi phí (tuyển dụng, đào tạo,...), giảm các sai sót, tạo niềm tin và tinh thần đoàn kết trong nội bộ doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Võ Thị Quý
• Tác giả: Đỗ Thị Cẩm Vân
• Số trang: 96
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2011

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=23460
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1