Luận Văn Thạc Sĩ Đo Lường Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Mtv Dịch Vụ Công Ích

Đo Lường Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Mtv Dịch Vụ Công Ích Quận Tân Bình​

Bước vào thế kỷ 21, cùng với việc phát triển vượt bậc của khoa học kỹ thuật và công nghệ, thế giới có nhiều thay đổi về quản trị và nhận thức về kinh tế cho phù hợp với môi trường kinh doanh toàn cầu nhiều áp lực cạnh tranh và thay đổi nhanh chóng. Trong đó, quản trị nguồn nhân lực được nhiều nhà quản trị đặc biệt quan tâm, bởi vì nhân lực là một tài sản vô giá đối với bất kì một doanh nghiệp nào. Trong những năm gần đây, người lao động có nhiều sự thay đổi lớn về nhận thức giá trị và thành quả lao động đóng góp cho doanh nghiệp cũng như doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn vấn đề xây dựng nguồn nhân lực “có năng lực” và “tính ổn định” nhằm giảm thiểu các sai sót, tiết kiệm thời gian, chi phí. Tình trạng thiếu nhân lực có tay nghề đã và đang kìm hãm sự phát triển và hội nhập của nền kinh tế Việt Nam đang trở thành mối quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp. Trong đó, sự thỏa mãn trong công việc giữ vai trò rất quan trọng và quyết định đối với sự thành công trong việc phát triển của tổ chức trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. Khi nhân viên được thỏa mãn với công việc sẽ có động lực làm việc cao hơn, sẽ gắn bó và trung thành hơn với tổ chức. Đây cũng chính là điều mà các doanh nghiệp luôn mong muốn đạt được từ nhân viên của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Kiều Xuân Hùng
• Tác giả: Đặng Thành Tâm
• Số trang: 148
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2016

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=109664
https://drive.google.com/uc?id=1bPrEfFi68_jLbwQVuGTZITHL1DRdSK_I
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1