Luận Văn Thạc Sĩ Đổi Mới Cơ Chế Quản Lý Nhằm Phát Huy Tính Tự Chủ Và Trách Nhiệm Xã Hội Của Trường Đại Học

Đổi Mới Cơ Chế Quản Lý Nhằm Phát Huy Tính Tự Chủ Và Trách Nhiệm Xã Hội Của Trường Đại Học Trong Lĩnh Vực Tổ Chức Và Nhân Sự (Nghiên Cứu Trường Hợp Đại Học Quốc Gia Hà Nội)​

Trong quá trình chuyển đổi cơ chế quản lý kinh tế từ tập trung quan liêu bao cấp sang thị trường ở nước ta, các tổ chức sự nghiệp công lập, trong đó có các TĐH ngày càng được trao quyền tự chủ nhiều hơn; tạo nhiều điều kiện để thu hút các nguồn lực trong thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, ảnh hưởng của cơ chế quản lý tập trung bao cấp vẫn còn khá nặng nề đối với nhiều lĩnh vực, trong đó có GDĐH. Bên cạnh đó, công tác quản lý bộc lộ những yếu kém, bất cập chưa thể đáp ứng yêu cầu quản lý và phát triển các TĐH trong điều kiện hội nhập, cạnh tranh quốc tế, nhất là khi nước ta đã gia nhập WTO và thị trường dịch vụ GDĐH tự do. Trong bối cảnh đó, đổi mới cơ chế quản lý nhằm nâng cao quyền TC&TNXH của các TĐH cần được coi là nhiệm vụ trọng tâm, cấp thiết. Đổi mới cơ chế quản lý các TĐH cần theo hướng tập trung phần lớn thẩm quyền ra quyết định cho thủ trưởng đơn vị nhằm nâng cao TNXH. Coi đây là giải pháp hữu hiệu trong việc xóa bỏ cơ chế “xin - cho”, bao cấp hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Chuyên ngành Quản lý giáo dục
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trịnh Ngọc Thạch
• Tác giả: Đoàn Văn Cường
• Số trang: 117
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Quốc gia Hà Nội 2011

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1004334&sp=T&sp=3&suite=def
http://sachviet.edu.vn/threads/dvd-ebook-luan-van-giao-duc-chuyen-nganh-quan-ly-giao-duc.59322/
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1