Ngày nay, với sự phát triển không ngừng của kinh tế thị trường, sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp và nhu cầu của xã hội ngày càng đa dạng thì nguồn nhân lực luôn được coi trọng và có ảnh hưởng rất lớn đối với sự tồn tại, phát triển của mỗi doanh nghiệp. Một trong những yếu tố nhằm duy trì, thúc đẩy nguồn nhân lực ấy phát huy một cách có hiệu quả, để họ cống hiến hết mình cho doanh nghiệp là việc doanh nghiệp thực hiện trả lương đúng, đủ, công bằng cho người lao động. Trả lương công bằng chính là góp phần quan trọng trong việc nâng cao tinh thần lao động và hiệu suất công việc. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Người hướng dẫn: PGS. TS. Trần Việt Lâm Tác giả: Trương Thị Cẩm Giang Số trang: 107 Kiểu file: PDF_TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Kinh tế Quốc dân 2018 Link Download https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10454 https://drive.google.com/file/d/1qQIHIfITg0qseqFykwvVhTx-1e_qxrYxhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1