Luận Văn Thạc Sĩ Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Bởi Người Sử Dụng Lao Động Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam

Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Bởi Người Sử Dụng Lao Động Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam Hiện Nay Từ Thực Tiễn Quận Tân Phú, Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, vấn đề bảo đảm quyền bình đẳng, tự do trong giao kết các loại Hợp đồng nói chung và Hợp đồng lao động nói riêng tạo điều kiện lợi trong quá trình phát triển hội nhập của Đất nước. Tuy nhiên, trong bất kỳ chế độ kinh tế nào cũng cần có sự điều tiết của Nhà nước bằng pháp luật để giải quyết những vấn đề mà tự thân cơ chế kinh tế không thể giải quyết được. Trong đó, điều chỉnh bằng pháp luật đối với đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ là yêu cầu mang tính khách quan và cần thiết. Nhà nước cần tạo khung pháp lý để hạn chế những ảnh hưởng tiêu cực của đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ đối với NLĐ, đồng thời đảm bảo sự ổn định, cân bằng trong quá trình sử dụng lao động của NSDLĐ.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành Luật kinh tế
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Hữu Chí
• Tác giả: Nguyễn Văn Nghĩa
• Số trang: 90
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Khoa học Xã hội 2019

Link Download
https://gass.edu.vn/SitePages/List_Thesis.aspx?itemId=18440
https://drive.google.com/uc?id=1RAzwKiCaONT0nSWhrnAFD-R8j378ASRK
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1