Luận Văn Thạc Sĩ Động Lực Làm Việc Của Cán Bộ Hành Chính Tại Trường Đại Học Thăng Long

Mỗi tổ chức luôn tồn tại ba dạng nguồn lực chính, quyết định sự tồn tại và phát triển của nó, đó là tài chính, con người và công nghệ. Tuy nhiên, nhân tố con người luôn giữ vai trò quyết định đối với các nguồn lực khác và hiệu quả hoạt động của tổ chức. Rất nhiều nhà nghiên cứu đã chỉ ra rằng muốn phát huy được nhân tố con người, cần phải chú trọng đến vấn đề động lực làm việc cho họ. Khi người lao động có động lực làm việc thì họ hăng say, nhiệt tình, ham mê với công việc, điều đó sẽ tạo ra năng suất lao động cao góp phần vào việc đạt được mục tiêu của tổ chức. Ngược lại, khi tổ chức hoạt động có hiệu quả, người lao động sẽ nhận được những lợi ích xứng đáng do tổ chức mang lại, góp phần cải thiện điều kiện lao động, đời sống của người lao động ngày càng được nâng cao.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Đình Toàn
• Tác giả: Trần Lan Hà
• Số trang: 100
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2018

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/754
https://drive.google.com/file/d/1jANVNmUDAe0IvhdjKR6Z9IdLNRJHSfhK
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1