Luận Văn Thạc Sĩ Động Lực Làm Việc Của Công Chức Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Tỉnh Lâm Đồng

Trong một tổ chức, động lực làm việc của người lao động là một trong những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp, quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Người lao động nhiệt tình, hăng say làm việc, làm việc một cách tự nguyện, có mục đích rõ ràng thì năng suất và hiệu quả công việc sẽ được nâng cao, ngược lại người lao động không hăng say làm việc, làm việc một cách gượng ép, không có mục tiêu thì hiệu quả công việc kém. Trong bối cảnh đất nước ta đang đẩy mạnh cải cách hành chính thì động lực làm việc của công chức càng đóng vai trò quan trọng hơn trong các cơ quan hành chính nhà nước, bởi đây là những tổ chức sử dụng quyền lực nhà nước để quản lý xã hội và cung cấp dịch vụ công cho người dân, với mục đích ổn định xã hội, phát triển kinh tế, đạt được mục tiêu mà Đảng đã đề ra đó là “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải
• Tác giả: Nguyễn Xuân Dâng
• Số trang: 118
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1tdzE142ln2HGXjY_FH43QvQewqP86s8G
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1