Luận Văn Thạc Sĩ Động Lực Làm Việc Của Điều Dưỡng Viên Khối Nội Bệnh Viện Nhi Đồng 2 - TP Hồ Chí Minh

Động Lực Làm Việc Của Điều Dưỡng Viên Khối Nội Bệnh Viện Nhi Đồng 2 - TP Hồ Chí Minh Và Một Số Yếu Tố Liên Quan ​

Động lực làm việc của người lao động là một khía cạnh quan trọng tại mọi nơi làm việc dẫn đến năng suất cao của tổ chức. Tạo động lực làm việc cho người lao động là hoạt động thường xuyên của người quản lý tổ chức, nhằm thúc đẩy tinh thần và cam kết của người lao động để thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm được giao hiệu quả hơn, do đó đạt được mục tiêu và mục tiêu của mọi tổ chức [8]. Một trong những vấn đề thách thức nhất ảnh hưởng đến việc quản lý của hầu hết các tổ chức hiện nay là làm thế nào để người lao động của họ nhiệt tình và nhanh nhẹn để làm việc hiệu quả. Điều này đã bắt buộc hầu hết các tổ chức áp dụng một số chiến lược và kịch bản công việc để thúc đẩy nhân viên đạt được kế hoạch chi tiết của tổ chức. Sự thành công của bất kỳ tổ chức nào phụ thuộc vào mức độ động viên người lao động và nhà quản lý của tổ chức được trang bị kiến thức và kỹ năng rộng lớn để thúc đẩy các đối tượng của nó

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Quản lý bệnh viện
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Văn Hưởng
• Tác giả: Nguyễn Thị Mỹ Trang
• Số trang: 105
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2023

Link Download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/9663
https://drive.google.com/file/d/1VnCNI2LkqNjXhDv9Qqb4yMcQ9SziTuLQ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1