Luận Văn Thạc Sĩ Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Đầu Tư Quốc Tế KLF

Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Đầu Tư Quốc Tế KLF ​

Trong cuộc sống xã hội hiện đại ngày nay, nhu cầu mong muốn một việc làm phù hợp với mức lương hấp dẫn luôn là mơ ước của mỗi người. Thực tế cho thấy người lao động khi đi làm có trách nhiệm nuôi bản thân và gia đình cùng với các khoản phải trả khác. Do đó điều kiện và chế độ làm việc ảnh hưởng nhiều đến công việc của họ. Việc thay đổi môi trường làm việc là không thể tránh khỏi. Vì vậy việc nhân sự nhảy việc là điều thường xuyên xảy ra ở nhiều Công ty, doanh nghiệp. Và những Công ty, doanh nghiệp ấy sẽ mất nhiều chi phí cho việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, tinh thần làm việc của các nhân viên còn lại bị ảnh hưởng, năng suất làm việc của toàn Công ty sẽ giảm do có nhiều vấn đề nảy sinh khi thay đổi cơ cấu nhân lực. Như vậy, có thể thấy rằng nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Trần Văn Trang
• Tác giả: Trần Thị Huyền Trang
• Số trang: 109
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1062049&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1