Luận Văn Thạc Sĩ Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Công Tác Xã Hội Tại Bệnh Viện Bạch Mai, Hà Nội Năm 2024

Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Công Tác Xã Hội Tại Bệnh Viện Bạch Mai, Hà Nội Năm 2024 Và Một Số Yếu Tố Liên Quan​

Ở mỗi quốc gia, nguồn nhân lực luôn được coi là yếu tố then chốt, quyết định sự thành bại, tăng trưởng và phát triển của quốc gia đó. Lực lượng lao động y tế đóng vai trò quan trọng đối với chức năng cốt lõi của hệ thống y tế, nhưng lại có xu hướng bị bỏ qua như một yếu tố chính để nâng cấp hệ thống y tế [31]. Vào năm 2018, theo Tổ chức Quan sát Sức khỏe Toàn cầu, Thế giới cần thêm 17 triệu nhân viên y tế lành nghề để đáp ứng nhu cầu chăm sóc y tế [43], [44]. Đầu năm 2023, Tổ chức Y tế thế giới (WHO) đã cảnh báo về tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhân viên y tế liên quan tới đại dịch Covid-19. Báo cáo mới nhất của WHO cho hay không dưới 55 quốc gia trên thế giới đang phải chật vật đối phó với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhân viên y tế, trong bối cảnh lực lượng lao động này có xu hướng tìm kiếm các cơ hội việc làm thu nhập cao hơn ở những nước phát triển [45]. Tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế đang diễn ra ở hầu hết các nước nghèo và các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Quản lý bệnh viện
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Đình Dũng
• Tác giả: Dương Thị Mai Thanh
• Số trang: 93
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2024

Link Download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/11416
https://drive.google.com/file/d/1Z8sG1a47Oil3-P8CYkZe5_YU98AaZdRE
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1