Luận Văn Thạc Sĩ Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội Năm 2022 Và Một Số Yếu Tố

Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội Năm 2022 Và Một Số Yếu Tố Liên Quan​

Nhân lực là nhân tố quyết định nhất đối với sự phát triển của mỗi quốc gia. Trình độ phát triển của nguồn nhân lực là một thước đo chủ yếu sự phát triển của các quốc gia đó. Chính vì vậy, các quốc gia trên thế giới đều rất coi trọng đầu tư phát triển nguồn nhân lực, tuy nhiên việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực không phải là một vấn đề có thể giải quyết ngay trong ngày một ngày hai, mà nó là cả một quá trình và là cả một chiền lược tổng thể và dài hạn. Chiến lược phát triển nguồn lực không phải trong thời kỳ nào và không phải của quốc gia, tổ chức nào cũng giống nhau hay có một quy chuẩn chung nhất định, mà phải căn cứ vào từng thời kỳ nhất định mà xây dựng chiến lược, định hướng phát triển cụ thể sao cho phù hợp nhất với bối cảnh kinh tế- xã hội trong nước, quốc tế và tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Quản lý bệnh viện
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Văn Thiện
• Tác giả: Nguyễn Thị Mai Trang
• Số trang: 86
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2022

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/6284
https://drive.google.com/file/d/1ctEgojszHd2bP_fM9g3h2EgeOmPqqwPy
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1