Luận Văn Thạc Sĩ Động Lực Làm Việc Và Một Số Yếu Tố Liên Quan Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Trung Tâm

Động Lực Làm Việc Và Một Số Yếu Tố Liên Quan Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Trung Tâm Y Tế Huyện An Minh Tỉnh Kiên Giang Năm 2020-2021​

Hiệu quả hoạt động của một đơn vị phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó yếu tố nguồn nhân lực là yếu tố vô cùng quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động và quyết định sự thành công hay thất bại của đơn vị đó. Sự thành công của mỗi tổ chức phụ thuộc vào việc có hay không một đội ngũ những người lao động có năng lực và nhiệt tình cao [8]. Trong đó, mỗi nhân viên là độc lập và có những nhu cầu, tham vọng, tiềm năng khác nhau. Nhiệm vụ của nhà quản lý là phải dung hòa được những cái khác nhau ấy để cùng hướng tới mục tiêu chung của tổ chức [20]. Do vậy, các nhà quản lý luôn phải tìm ra những chính sách, những cách thức khác nhau để tạo động lực làm việc cho nhân viên của mình. Để có thể đưa ra một quyết định đúng đắn nhà quản lý cần phải nghiên cứu về động lực và các yếu tố liên quan, ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Quản lý bệnh viện
• Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. Đào Văn Dũng
• Tác giả: Võ Quốc Trận
• Số trang: 98
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2022

Link Download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/4127
https://drive.google.com/file/d/1ZrcgukSw8eUnPvKGXQnP5vgNBnqW_KJL
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1