Luận Văn Thạc Sĩ Gánh Nặng Công Việc Và Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Mắt Hà Đông Năm 2021

Gánh Nặng Công Việc Và Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Mắt Hà Đông Năm 2021 Và Một Số Yếu Tố Liên Quan​

Con người là nhân tố quan trọng của mọi tổ chức, cơ quan nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu đã đề ra. Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại, nó là yếu tố thể hiện sức cạnh tranh và là thước đo để đánh giá trình độ phát triển của tổ chức. Vì vậy công việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực là vô cùng quan trọng trong chiến lược phát triển của tổ chức. Ở quy mô toàn cầu nguồn nhân lực y tế đang có một sự thiếu hụt nghiêm trọng. Theo ước tính của WHO có 57/192 quốc gia thiếu hụt nhân viên y tế (NVYT). Cần phải có thêm 4,3 triệu NVYT, trong đó có 2,4 triệu bác sỹ (BS), điều dưỡng (ĐD), nữ hộ sinh để đáp ứng nhu cầu về y tế. Ngoài nguyên nhân do thiếu chuẩn bị đầu vào nguồn nhân lực còn có những nguyên nhân khác như di cư, thay đổi nghề nghiệp, nghỉ hưu sớm do sức khỏe và sự an toàn

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Quản lý bệnh viện
• Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. Nguyễn Đức Trọng
• Tác giả: Hoàng Hải Việt
• Số trang: 105
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2022

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/6071
https://drive.google.com/file/d/1kI1JmHP9BFb-Z3FCeFuWvn_Le32Srrxc
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1