Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Cải Tiến Hệ Thống Thù Lao Tại Công Ty Truyền Tải Điện 1

Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, sự gia tăng áp lực cạnh tranh ngày càng khốc liệt, đòi hỏi các doanh nghiệp phải thường xuyên nâng cao năng lực nội tại của mình, phát huy tối đa hiệu quả của hệ thống quản trị nguồn nhân lực nói chung cũng như hệ thống thù lao nói riêng. Xây dựng, thực hiện hệ thống thù lao là một trong những yếu tố quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp hiện đại. Bởi thù lao là yếu tố biểu hiện rõ ràng nhất lợi ích kinh tế, lợi ích vật chất của người lao động, là đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ nhất thu hút và thúc đẩy người lao động tích cực làm việc, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS.Nguyễn Danh Nguyên
• Tác giả: Trần Thị Phương Đông
• Số trang: 129
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8859
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1