Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Dịch Vụ Như Hồng

Nguồn nhân lực luôn là yếu tố tiên quyết đối với sự phát triển của tổ chức, đơn vị hay một doanh nghiệp. Công tác đào tạo nâng cao tay nghề, trình độ của nguồn nhân lực là một trong những yếu tố chính yếu quyết định tính cạnh tranh của tổ chức. Đứng trước nền kinh tế ngày càng phát triển, để chiếm lĩnh thị trường, giữ vững thị phần hay phát triển khả năng sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp cần phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của mình. Vì vậy, công tác đào tạo nguồn nhân lực được doanh nghiệp rất chú trọng. Nhận thức rõ mức độ quan trọng của công tác duy trì nguồn nhân lực và nâng cao trình độ nguồn nhân lực. Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Dịch Vụ Như Hồng (Công ty TNHH TMDV Như Hồng) đã hết sức chú trọng đầu tư vào việc đào tạo nguồn nhân lực cả về số lượng lẫn chất lượng, coi đó là mục tiêu chiến lược để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS. TS. Hà Nam Khánh Giao
• Tác giả: Thái Thị Như Hồng
• Số trang: 83
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2022

Link Download
https://drive.google.com/file/d/167HDi6Ek4mT8kak7e009qPgISgtGB5Zd
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1