Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Gia Tăng Niềm Tin Của Nhân Viên Vào Sự Thay Đổi Khi Áp Dụng Phần Mềm IBOM

Giải Pháp Gia Tăng Niềm Tin Của Nhân Viên Vào Sự Thay Đổi Khi Áp Dụng Phần Mềm IBOM Tại Công Ty CP XD Khang Hy​

Những áp lực về cạnh tranh, sự đổi mới, các bước đột phá của công nghệ thông tin, hội nhập quốc tế, ... đã làm cho môi trường kinh doanh trở nên đầy biến động và không chắc chắn. Từ giữa những năm 2000s, quản lý sự thay đổi đã được xem như một năng lực cạnh tranh cốt lõi của tổ chức. (Arnold, 2015). Công ty Cổ phần xây dựng Khang Hy (Công ty Khang Hy) cũng phải thay đổi như một phần xu hướng. Trong hoạt động quản lý dự án, Tổng giám đốc muốn giảm bớt các khó khăn do khoảng cách địa lý gây ra cho việc thu thập dữ liệu và trao đổi thông tin giữa các bộ phận. Với đặc thù dự án trải dài từ Bắc vào Nam và các quốc gia lân cận, các quy trình truyền thống nặng tính giấy tờ hiện tại tỏ ra nặng nề và kém hiệu quả.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Hữu Dũng
• Tác giả: Lê Thị Quỳnh Như
  
• Số trang: 125
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://nitroflare.com/view/E9280C68F5D4936
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1