Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Giảm Thiểu Sự Căng Thẳng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần

Giải Pháp Giảm Thiểu Sự Căng Thẳng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Công Thương Việt Nam Đến Năm 2020​

Ngày nay, căng thẳng là một vấn đề nóng trong xã hội hiện đại. Sự căng thẳng dẫn đến sự thay đổi về thể trạng cũng như tâm lý của con người. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, sự căng thẳng trong công việc cũng đã trở thành một trong những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu suất và hiệu quả công việc của nhân viên. Theo Quick và cộng sự (2003), căng thẳng là một chủ đề quan trọng trong hành vi tổ chức, một phần là do sự gia tăng của áp lực cạnh tranh. Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế Việt Nam sau khi gia nhập WTO thì số lượng ngân hàng tham gia vào thị trường tài chính Việt Nam ngày càng nhiều tạo nên áp lực cạnh tranh ngày một gia tăng giữa các ngân hàng. Sự cạnh tranh khốc liệt giữa các ngân hàng dẫn đến áp lực ngày càng cao đối với nhân viên các ngân hàng, góp phần gây ra sự căng thẳng trong công việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Bùi Thị Thanh
• Tác giả: Nguyễn Tú Anh
  
• Số trang: 121
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1b-WaJNbBIcYRO0LzCfeB__g35bNdwr-X
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1