Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hạn Chế Tình Hình Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn

Giải Pháp Hạn Chế Tình Hình Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn - Chi Nhánh Tân Bình​

Trong bối cảnh tình hình kinh tế trong nước đang ngày càng phát triển và hội nhập thế giới như hiện nay; muốn tồn tại, cạnh tranh và phát triển thì các doanh nghiệp cần phải phát huy được tối đa sức mạnh nội tại của mình. Việc xây dựng và quản trị nhân sự hợp lý cũng là cách để doanh nghiệp phát huy sức mạnh đó. Tuy nhiên, những năm gần đây tình trạng nghỉ việc ở nước ta có xu hướng tăng, đặc biệt là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, điều đáng nói là ngành ngân hàng - một trong những ngành luôn được coi là ngành hot - cũng không tránh khỏi sự biến động nhân sự liên tục. Việc nghiên cứu những yếu tố tác động đến quyết định nghỉ việc của nhân viên đã trở thành một việc cấp thiết và hữu ích giúp các nhà quản lý có cơ sở để tổ chức, sắp xếp lại bộ máy nhân sự. Ở Việt Nam cũng đã có các bài nghiên cứu về việc nghỉ việc của nhân viên trong tổ chức như Võ Quốc Hưng, Cao Hào Thi (2010), Huỳnh Thị Thu Sương, Lê Thị Kiều Diễm (2017),…

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Mai Thanh Loan
• Tác giả: Đỗ Thị Thanh Hằng
  
• Số trang: 127
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1gbJwwW3pt356Zgm-KzgIa5sdBm_d6JI1
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1