Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hạn Chế Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Truyền Hình Cáp Saigontourist

Giải Pháp Hạn Chế Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Truyền Hình Cáp Saigontourist Khu Vực Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trước đây, người nhân viên trong công ty đơn giản là những người được thuê, họ lao động và tổ chức trả công cho họ. Thế nhưng, cùng với sự phát triển kinh tế vai trò của người lao động ngày càng được đánh giá cao. Hiện nay, nguồn nhân lực có thể xem là nguồn lực quan trọng nhất trong mọi tổ chức. Người lao động đến công ty không chỉ là làm việc và nhận lương, mà họ còn có những yêu cầu khác buộc tổ chức phải đáp ứng cho họ. Bên cạnh đó, trong thị trường kinh tế hiện nay, một trong những yếu tố cạnh tranh giữa các doanh nghiệp đó là cạnh tranh về chất lượng nguồn nhân lực, chính sách thu hút nhân tài và giữ chân nhân viên trở nên vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Giá trị của nhân viên ngày càng quan trọng có nghĩa là tổ chức cũng phải tìm cách giữ chân nhân viên, đặc biệt là nhân viên giỏi.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Phan Quốc Tấn
• Tác giả: Vũ Đình Nam
  
• Số trang: 133
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1gK09YdHzv0B28srqbhBIpN8RVsE-yLa6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1