Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Cấp Nước Nhà Bè​

Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên là công việc rất nhạy cảm và chi tiết. Khi đánh giá đúng về kết quả thực hiện công việc của một nhân viên và cách mà họ đã thực hiện tốt công việc thì sẽ hỗ trợ rất nhiều cho giao việc, phân công phân nhiệm cũng như hoạch định nguồn nhân lực…Về phía người được đánh giá, khi được công nhận, họ sẽ nâng cao nhận thức về ý nghĩa công việc mình đang thực hiện, nỗ lực hăng say, từ đó dần tăng năng suất, giảm chi phí và đóng góp tích cực vào việc hoàn thành các mục tiêu từ cấp Tổ đội đến mục tiêu chung của tổ chức. Về phía nhà quản trị, một khi có được một phương pháp đánh giá khoa học,dễ dàng và chính xác trong thực hiện đánh giá sẽ giúp họ đánh giá đúng về kết quả thực hiện công việc của nhân viên, giảm chi phí đồng thời quản trị hiệu quả mục tiêu của bộ phận mà mình phụ trách.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Phan Thị Minh Châu
• Tác giả: Trần Huỳnh Anh Khoa
  
• Số trang: 118
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1SG5JoB9xHJXtLKfTiibHcYUVGfViOOYj
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1