Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Nhân Viên Khối Hỗ Trợ Thực Hiện Công Việc

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Nhân Viên Khối Hỗ Trợ Thực Hiện Công Việc Tại Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Rồng Việt​

Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên là công việc vô cùng nhạy cảm, cần sự chi tiết và có ý nghĩa với cả cấp bậc quản trị và nhân viên trong việc đào tạo nguồn nhân lực nòng cốt và thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Mặc khác, tác giả nhận thấy đây là vấn đề mà Công ty Rồng Việt đang gặp phải. - Mục tiêu nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty Rồng Việt, tìm ra những lỗ hổng và nguyên do từ đó đề xuất các giải pháp để cải thiện công tác quản trị nhân sự của công ty đến năm 2023.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Châm
• Tác giả: Trần Minh Sang
  
• Số trang: 131
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1Z0vitJpFHZPbh2cHT9fl9VvvtQe5vJ4x
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1