Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Trường Cao Đằng Nghề Bách Khoa Hà Nội

Một cơ sở đào tạo hay một tổ chức nào đó dù có nguồn lực về tài chính phong phú, nguồn tài nguyên dồi dào với hệ thống máy móc trang thiết bị hiện đại, kèm theo các công thức khoa học kỹ thuật thần kỳ đi chăng nữa, cũng sẽ trở nên vô ích nếu không biết cách quản lý nguồn nhân lực để sử dụng phát huy tối đa lợi thế sẵn có trong đơn vị. Ngày nay nguồn nhân lực được coi là tài sản quý giá của mỗi cơ sở đào tạo. Làm thế nào để quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và là thử thách đối với cơ sở đào tạo. Trong nền kinh tế thị trường với sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, và cạnh tranh khốc liệt, yêu cầu phải đáp ứng ngày càng cao năng lực trình độ của nhân viên đã và đang tạo sức ép lớn đòi hỏi các nhà quản lý phải có các quan điểm mới, lĩnh hội được những biện pháp mới và nắm vững những kỹ năng mới về quản lý nguồn nhân lực.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Quang
• Tác giả: Nguyễn Thị Thủy
• Số trang: 127
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7286
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1