Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn DICENTRAL

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn DICENTRAL Việt Nam​

Tầm quan trọng của QTNNL tăng mạnh trên toàn thế giới trong mấy thập kỷ gần đây khi trình độ năng lực của nhân viên được nâng cao và mức độ trang bị kỹ thuật ngày càng hiện đại; công việc ngày càng phức tạp, đa dạng và yêu cầu của công việc ngày càng tăng; hầu hết các doanh nghiệp đều phải đối đầu với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường; phải vật lộn với các cuộc suy thoái kinh tế và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của nhân viên (Trần Kim Dung, 2011). Đối với các công ty hoạt động trong ngành CNTT thì công tác QTNNL lại càng có vai trò vô cùng quan trọng, bởi vì không phải vốn và cũng không phải các mối quan hệ khách hàng mà chính nguồn nhân lực có trình độ kỹ thuật cao mới tạo nên lợi thế cạnh tranh với các đối thủ của họ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Minh Tuấn
• Tác giả: Nguyễn Hữu Khanh
  
• Số trang: 72
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1xM3aLON9UbBufPZKr9b6UUxpLJke71Ou
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1