Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Sở Tài Chính Tỉnh Vĩnh Long Đến Năm 2020

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Sở Tài Chính Tỉnh Vĩnh Long Đến Năm 2020​

Trong mỗi tổ chức nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng được ưu tiên. Hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực có mức độ ảnh hưởng nhất định đến hiệu quả hoạt động của tổ chức. Quản trị tốt nguồn nhân lực sẽ góp phần xây dựng được văn hóa của tổ chức theo hướng tích cực, nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, giúp phát triển tổ chức. Thực trạng hiện nay nhân lực giỏi thường tìm cơ hội làm việc tại những DN, tổ chức qui mô lớn với mức thu nhập cao và chế độ đãi ngộ rất linh hoạt. Trong khi tại các cơ quan hành chính công, công tác quản trị nguồn nhân lực thường thiếu linh hoạt, bị gò bó bởi những qui định theo khuôn khổ của pháp luật, mức thu nhập cứng nhắc theo thang bậc, thâm niên, chu kỳ; chế độ đãi ngộ thường chưa khuyến khích, thu hút được ứng viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đặng Ngọc Đại
• Tác giả: Phạm Quốc Khải
  
• Số trang: 82
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1gKh6Cv27E-UIpq33BNzntOL6s7tFnfsq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1