Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Trung Tâm Y Tế Huyện Tân Hiệp

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Trung Tâm Y Tế Huyện Tân Hiệp - Tỉnh Kiên Giang​

Bất kỳ một tổ chức nào muốn tồn tại đều cần có những nguồn lực cơ bản như: nguồn nhân lực, nguồn tài chính, cơ sở vật chất,…bởi vì những nguồn lực này là tiền đề cho sự phát triển của tổ chức, mà trong đó nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công hay không thành công của tổ chức. Xã hội ngày càng phát triển, hội nhập ngày càng sâu hơn với thế giới trên nhiều phương diện đòi hỏi các tổ chức phải có đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng được những nhu cầu khắt khe của xã hội. Như chúng ta đã biết, nguồn nhân lực y tế luôn luôn đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người dân, vì vậy mà nguồn nhân lực y tế đòi hỏi phải được quan tâm về chất lượng và số lượng để phục vụ tốt hơn cho người dân trong việc chăm sóc sức khỏe.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Dũng
• Tác giả: Nguyễn Thị Thúy An
  
• Số trang: 107
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1DBQwK2TwUkhkTr0mp-XqWOVivF-RKTWx
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1