Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Hệ Thống Trả Công Lao Động Tại Công Ty TNHH Khuôn Mẫu Và Sản Phẩm Kim Loại VINA

Giải Pháp Hoàn Thiện Hệ Thống Trả Công Lao Động Tại Công Ty TNHH Khuôn Mẫu Và Sản Phẩm Kim Loại VINA​

Trả công lao động là một chức năng quản trị nguồn nhân lực, giải quyết mọi hình thức lương, thưởng mà các cá nhân nhận được do việc thực hiện các mục tiêu của tổ chức. Trả công lao động nhằm hướng đến thu hút nhân viên, duy trì những nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên, bảo đảm hiệu quả về chi phí và đáp ứng các yêu cầu của pháp luật. Để người lao động an tâm gắn bó và cống hiến, doanh nghiệp phải giải quyết tốt chế độ đãi ngộ với người lao động. Nếu không giải quyết tốt, doanh nghiệp phải đối đầu với rất nhiều vấn đề, trong đó đình công là một điểm nóng trong quan hệ lao động hiện nay. Theo số liệu thống kê, khoảng 90% số cuộc đình công có nội dung yêu cầu doanh nghiệp phải đảm bảo quyền, lợi ích về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và ký kết hợp đồng lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Nghiêm Thị Hoài Nam
  
• Số trang: 124
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1uREb5hGbnjVFac1nLRJGJ6vGoPkTIYlC
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1